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人才理念

【人才理念

德效兼備,有為有位:波德隆在人才的涵養和選拔時堅持德才兼備、以德服眾的導  向,在使用和甄別人才時堅持才效并舉、以績效論英雄的方針,讓忠誠波德隆、守信重義、績優效佳者脫穎而出,真正實現能者上、平者讓、庸者下、有為者有位,從而充分調動各類人才的積極性、主動性和創造性,為波德隆的持續發展打下堅實的基礎。
【薪酬福利】

公司提供在同行業中具有競爭力的薪酬。公司主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬,通過有效的薪酬管理保持對外、對內、對個人公平。
公司提供全方位的福利待遇。根據政府相關規定為員工繳納社會保險,每年定期組織員工參與各類文化活動,免費為員工提供住宿及一日三餐,根據公司規定提供節假日福利及日常出行、通訊等各類補貼。
【晉升渠道】

公司相信員工的潛能,注重人才的日常培養,以品行、業績、價值作為員工甄選及晉升的基礎,當出現崗位空缺時,優先考慮內部人員,大膽啟用新人擔任公司的重要崗位,為有能力、有才華的員工提供能夠發揮才能、展示才華的廣闊空間。
 

       公司具有無限廣闊的發展空間,致力于打造“本區域同行業標桿企業”,我們追求和諧完美,我們希望可以與更多志同道合的人才融合在一起,匯聚出一股巨大的力量,為推動我們的企業發展,為創造更多的社會財富,為實現民族的繁榮富強,貢獻我們共同的力量。
我們優秀的團隊將因您的的加盟而更加優秀。我們期待著您的關注,波德隆期待著你的加盟。

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